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勇做解放思想的实践者
20181月,习近平总书记主持召开中央全面深化改革领导小组第二次会议并发表重要讲话,强调要弘扬改革创新精神,推动思想再解放改革再深入工作再抓实,凝聚起全面深化改革的强大力量,在新起点上实现新突破。这为下一步改革发展指明了方向,发出了深化改革新的动员令。

40年,经历了几次解放思想,中国实现了质的飞跃。今天,中国进入了新时代,全面深化改革正处于承前启后、继往开来的关键历史时期,再次把思想再解放摆在了突出的位置,凝聚全党的智慧和合力,实现党的十九大提出的战略目标。

思想是总开关、总闸门,没有思想上的破冰,就难言行动上的突围。中央明确指出,现实中有的人害怕改革动真碰硬、改变既有利益格局,不愿意得罪人,怕影响一己之私;有的人嘴上言必称改革,脑袋里却依然停留在过去式,宁可躺在熟悉的舒适区里裹足不前、为官不为,消解改革价值。而眼下最需要解放思想的,恰恰是部分曾经阔气的正在阔气的既得利益者。种种改革恐惧症、倦怠症、抵触症,都是思想封闭、理念迟滞的表现,不仅影响着个人的能力水平、人生境界,也在事实上形成了梗阻,不利于改革事业向前推进,危害不容小视。

建筑业作为国民经济的支柱产业,承担着国家的经济责任和社会责任。思想再解放,首先要找出思想不解放、改革不深入的盲区在哪里,症结在哪里,束缚思想解放的表现和原因在哪里,这些问题不摆出来,这些思路不理清楚,等于是在盲人摸象,同样是停留在过去式舒适区里,开创新局面也只是喊喊而已。

思想再解放既是一个现实的命题,更是一种历史的责任。在建筑业改革发展的关键时期,建筑企业正处于爬坡过坎阶段,改革正稳步向深水区挺进,在思想解放上,一要处理好有所为有所不为的关系,实现从传统产业到新兴产业转型升级的突破,从传统管理到现代管理的突破,从领导干部懒政到勤政的突然,从企业活下去到企业活得好的突破。二要真刀真枪地实行结构性、体制性改革。做到服务机构哪里臃肿就在哪里砍,管理渠道哪里堵塞就在哪里疏,哪些人为官不为就治理哪些人。改革就是藩篱的突破,就是通过合理分配的利益,调动出更自觉、更强大、更持续有效的主动性积极性创造性。但思想解放中的敢闯敢试,并不是想一出是一出,并不是朝令夕改,而是要尊重规律,尊重民意,为真正干事创业者创造氛围、提供舞台,确保为企业发展作出贡献者的利益。

历史从不眷顾因循守旧、满足现状者,机遇属于勇于创新、永不自满者。改革显然不会一帆风顺,但不改革必是死水一潭。毛泽东同志曾告诫全党,脑子一固定,就很危险

今天,改革创新时不我待,因循守旧绝没有出路,畏缩不前只会坐失良机。善于解放思想者,是一种勇气;善于改革创新者,是一种正气。唯改革者进,唯创新者强,打开闸门,引领思想再解放,这就是企业做优做强做大的希望所在。